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OAB/RN promove letramento interseccional para quadro de colaboradores

A Seccional Potiguar, realizou, na tarde desta quarta-feira (11), uma ação de sensibilização interseccional, voltada à formação dos colaboradores da instituição sobre gênero, raça e diversidade. Durante o encontro, foram abordados temas como normas e identidade de gênero, direitos das pessoas trans, protocolos de convivência, respeito às diferenças e enfrentamento ao racismo.

A formação foi conduzida pelas advogadas Geyse Raulino, presidente da Comissão das Mulheres Advogadas; Érika Batalha, presidente da Comissão de Diversidade Sexual e Combate à Intolerância; e Mikaelle Costa, presidente da Comissão de Promoção à Igualdade Racial. A atividade marca o início do projeto de letramento institucional que será ampliado gradualmente, para todos os setores da Seccional, envolvendo diferentes equipes e promovendo espaços de diálogo e troca de experiências.

“Esse é um projeto construído a muitas mãos, que ganhou forma com uma ação inicial de sensibilização envolvendo os colaboradores da OAB e da Caixa de Assistência. A proposta é fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito, na inclusão e na valorização da diversidade. É importante que todos compreendam essas questões, reconheçam as diferentes realidades e estejam preparados para lidar com elas de maneira respeitosa, contribuindo para relações de trabalho mais acolhedoras e para um ambiente institucional cada vez mais inclusivo”, explica Hortência Monteiro, conselheira federal da OAB/RN.

A iniciativa integra um conjunto de ações que se darão de forma continuada, voltadas ao aprimoramento das relações institucionais, reforçando o compromisso da OAB/RN com a promoção dos direitos humanos, o combate a todas as formas de discriminação e a construção de uma instituição que acolha e respeite a diversidade.